Objeto del proceso
OBJETO DEL PROCESO
El 30 de diciembre de 2020 se publicó en la web del Grupo Tragsa y en el Boletín Oficial del Estado la Convocatoria para la cobertura de puestos de trabajo fijos de carácter permanente en las dos empresas del Grupo correspondientes a la Tasa Extraordinaria de Estabilización, de acuerdo con la distribución que se indicaba en los Anexos I de dicha Convocatoria. Asimismo, ésta fue modificada por las correcciones de errores de 21 de octubre y 11 de noviembre de 2021 que se publicaron en la web del Grupo Tragsa una corrección de errores de dicha convocatoria.
Esta Convocatoria expone los requisitos generales para cualquier puesto que se convoque y el modo de acreditar los requisitos y de presentar las solicitudes, las fases de los procesos y los tipos de pruebas, así como la resolución de los procesos.
Dado el elevado número de puestos ofertados y con el fin de racionalizar y llevar a cabo los procesos selectivos a lo largo de 2021 y 2022, se ha previsto la publicación de los Anexos Específicos en diferentes tandas.
El Grupo Tragsa abre el plazo de inscripción para los puestos de la primera tanda para incorporar personal fijo en 286 puestos: 88 puestos para TRAGSATEC y 198 puestos para TRAGSA, mediante la publicación de los correspondientes Anexos Específicos de los puestos de trabajo ofertados en los que se especificarán las funciones, los requisitos, méritos valorables y pruebas a realizar. Los Anexos específicos de los puestos no incluidos en esta primera tanda se publicarán una vez finalice éste, aproximadamente a partir del mes de marzo de 2022.
Los puestos de trabajo que cumplen las mismas características se han agrupado en un mismo bloque por lo que, cada Anexo Específico corresponde a un número de bloque, el cual puede contener uno o más puestos de los ofertados en la convocatoria.
Las personas interesadas pueden ver la relación de bloques y puestos ofertados e inscribirse a través de la sección “INSCRÍBETE: CONVOCATORIA - RELACIÓN DE PUESTOS” de esta plataforma, desde el día 16 de noviembre de 2021 hasta el día 30 de noviembre de 2021 a las 23:59. La sección "INSCRÍBETE" se activará en esta plataforma el día 16 de noviembre de 2021.
La convocatoria de la Tasa Extraordinaria de Estabilización publicada el 30 de diciembre 2020 para Tragsa y para Tragsatec y sus Anexos Específicos establecen que, para la valoración de los méritos indicados en los Anexos Específicos se deberá adjuntar, junto con el resto de documentación si corresponde, el documento acreditativo donde se refleje esta experiencia: Anexo I – Documento Acreditativo de la Experiencia/Declaración Responsable, en adelante Declaración Responsable.
En esta sección “INSCRÍBETE: CONVOCATORIA-RELACION DE PUESTOS” se encuentran los Anexos Específicos y las Declaraciones Responsables correspondientes a cada puesto. Asimismo, se encuentran las instrucciones de cumplimentación de la Declaración Responsable, de obligada cumplimentación.
Para cualquier duda o aclaración, en la sección “CONSULTAS” de esta plataforma, se indican dos cuentas de correo electrónico:
Para todo lo relacionado con el proceso selectivo excepto la solicitud del “Histórico de Contratación TEE” en el Grupo TRAGSA:
estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com
Para solicitar el “Histórico de Contratación TEE” del Grupo TRAGSA:
historico.contratacion.estabilizacion@tragsa.es
Para cualquier cuestión referente a la protección de datos:
FAQ´S
1. ¿Cómo puedo buscar en esta sección la pregunta que me interesa?
Para facilitar la búsqueda de una pregunta concreta, puede pulsar las teclas Ctrl + F, se le abrirá un buscador en la zona derecha de la pantalla y podrá teclear la información que quiera buscar.
2. ¿Dónde puedo inscribirme?
3. ¿Cómo puedo hacer una búsqueda del puesto que me interesa e inscribirme?
4. ¿Debo inscribirme a un puesto o a un bloque de puestos?
5. ¿Quién puede inscribirse al proceso?
6. ¿Cómo puedo inscribirme al proceso de selección?
7. ¿Cuántos días tengo para realizar las gestiones de mi solicitud?
8. ¿Es necesario tener una cuenta de correo electrónico?
9. ¿Puedo editar mis datos?
10. ¿Puedo editar mi perfil una vez realizada la candidatura?
11. ¿Cómo sé que mi inscripción online se ha realizado correctamente?
12. No recuerdo mi contraseña.
13. Si no tengo un segundo apellido, ¿qué tengo que poner en el formulario de inscripción?
14. Si se me ha olvidado adjuntar algún documento en mi inscripción, ¿qué tengo que hacer?
15. ¿Para qué sirve el campo “Contraseña” en el formulario?
16. ¿Tengo que presentar alguna documentación en papel?
17. ¿A cuántos puestos me puedo presentar? ¿Puedo realizar 10 exámenes /pruebas?
18. Después de inscribirme, ¿qué tengo que hacer?
19. Me he inscrito, pero no he recibido el email que confirma mi inscripción
20. No puedo adjuntar documentación. ¿Cuál puede ser el problema?
21. Tengo interés en inscribirme en un bloque que contiene varios puestos, ¿cuántas veces tengo que pagar los derechos de examen?
22. ¿Se pagan derechos de examen por cada inscripción?
23. Soy empleado en excedencia de Grupo Tragsa, ¿Debo pagar 20 euros o 5 euros?
24. Soy ex empleado de Grupo Tragsa, ¿Debo pagar 20 euros o 5 euros?
25. Soy una persona con vinculación laboral en el Grupo Tragsa ¿Qué documentación debo incluir en la inscripción?
26. Si estoy en Excedencia o soy un antiguo trabajador, ¿qué documentación he de aportar?
27. Soy trabajador de Tragsatec, pero me presento a un puesto para Tragsa /Soy trabajador de Tragsa, pero me presento a un puesto para Tragsatec, ¿Mi responsable debe firmar mis periodos trabajados en el Grupo Tragsa?
28. Soy trabajador de Tragsatec, pero me presento a un puesto para Tragsa /Soy trabajador de Tragsa, pero me presento a un puesto para Tragsatec, y el gerente indica que no me firma el documento, ¿qué otra información debo aportar?
29. Quiero reconocer mi experiencia de Tragsega, pero ya no existe ningún gerente de la empresa ¿A qué gerente debo dirigirme?
30. ¿Cómo puedo saber cómo avanza el proceso?
31. ¿Dónde se publica la información relativa al avance del proceso?
32. Si no aparezco en la relación provisional de inscritos, ¿qué debo hacer?
33. ¿Cómo reclamar durante cada fase del proceso?
34. He leído las FAQs y no he resuelto mi duda. ¿Qué hago?
35. ¿Qué significa la enumeración de los apartados a) b) c) y d) del punto 4.2 del Anexo Específico de TRAGSATEC?
36. ¿Cómo serán las comunicaciones durante el proceso?
37. ¿Qué puedo hacer si poseo más periodos de tiempo trabajados de los que caben en las líneas del modelo de Declaración Responsable?
38. ¿Dónde puedo encontrar el Anexo II correspondiente a la formación? ¿Cómo puntúa la formación interna y externa?
Personas con discapacidad
En todos los bloques, a excepción del bloque 49 de TRAGSATEC, a igualdad de condiciones, se priorizarán a aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada superior al 33%, siempre y cuando permita el correcto desempeño de las funciones descritas para el puesto.
El bloque 49 de TRAGSATEC se reserva para aquellas personas que se presenten al proceso de selección, acrediten documentalmente tener un certificado de discapacidad igual o superior al 33% emitido por los órganos administrativos competentes, superen los procesos selectivos y su discapacidad sea compatible con el desempeño de las tareas asociadas al puesto de trabajo.
En el formulario de inscripción, además de la documentación requerida según las bases, se deberá aportar copia del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Por otro lado, en caso de requerir alguna adaptación del examen, se deberá indicar según solicita en el formulario de inscripción, señalando las adaptaciones especificas requeridas y acreditadas según el Dictamen Técnico Facultativo.
Inscríbete: Convocatoria – Relación de Puestos
- CONVOCATORIA:
- TRAGSA
Convocatoria Tragsa. Tasa Extraordinaria de Estabilización
Corrección de errores de la Convocatoria de la Tasa Extraordinaria de Estabilización. Tragsa
Segunda Corrección de errores a la convocatoria de 30 de diciembre de 2020 TRAGSA
Composición Órgano de Selección
Corrección errores Anexos Específicos Tasa de Estabilización TRAGSA
- Anexos Específicos y relación de puestos:
Para facilitar la búsqueda de un puesto en concreto, pinche en Tragsa o Tragsatec y, cuando se despliegue la tabla con la relación de puestos, puede pulsar las teclas Ctrl + F, para que se habilite un buscador en la zona derecha de la pantalla. Podrá teclear la información que quiera buscar.Puede utilizar el conversor de PDF para convertir archivos PDF en el siguiente enlace: Convertir archivos PDF online gratis | Adobe Acrobat (España)
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Consultas
En este apartado puede hacer llegar sus consultas en relación con el proceso de selección en el que participa. Antes de hacerlo, le aconsejamos que se dirija a la sección FAQ´s dónde encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes.
Para hacer llegar sus consultas diríjase o pulse en la siguiente dirección de correo electrónico:
Para todo lo relacionado con el proceso selectivo excepto la solicitud del “Histórico de Contratación” en el Grupo TRAGSA:
estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com
Para solicitar el “Histórico de Contratación TEE” en el Grupo TRAGSA:
historico.contratacion.estabilizacion@tragsa.es
Para cualquier cuestión referente a la protección de datos:
Comunicados
12/05/2022
Publicación parcial de las calificaciones provisionales de la fase de entrevistas de las personas candidatas admitidas en la tasa extraordinaria de estabilización de la empresa Tragsatec.
El Órgano de Selección del proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización en la empresa Tragsatec, convocados el 30 de diciembre de 2020, cuyos anexos específicos fueron publicados el 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación de las calificaciones provisionales de la fase de entrevistas, a excepción del bloque de puestos nº 19.
El listado está ordenado por bloques de puestos de trabajo, y recoge además de la puntuación provisional de la fase de entrevista, las puntuaciones de las fases anteriores (méritos y pruebas) y las puntuaciones totales provisionales en el proceso selectivo, ordenadas de mayor a menor.
Las personas candidatas disponen de un plazo de 7 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de estas calificaciones provisionales para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde el día 13 de mayo hasta las 23:59 horas del día 19 de mayo de 2022).
Las alegaciones se presentarán por correo electrónico a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
Finalizado el plazo de alegaciones se publicarán las calificaciones definitivas totales del proceso selectivo con la indicación de la persona o personas que obtienen los puestos de trabajo convocados.
Puedes consultar aquí las calificaciones provisionales, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Listado de las calificaciones provisionales de las entrevistas personales. Tragsatec.
11/05/2022
PUBLICACIÓN PARCIAL DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS (PSICOTÉCNICA Y COMPETENCIAL) DE LAS PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS QUE HAN RESULTADO APTAS EN LA PRIMERA TANDA DE LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN Y LA CONVOCATORIA PARA LA FASE DE ENTREVISTAS. BLOQUES 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 30, 33 Y 49 DE LA EMPRESA TRAGSA Y BLOQUE 19 DE LA EMPRESA TRAGSATEC.
Finalizado el plazo de alegaciones a las calificaciones provisionales, Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización, convocados el 30 de diciembre de 2020, cuyos anexos específicos fueron publicados el 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas que han resultado aptas, con indicación de la puntuación final sumados los puntos correspondientes a la fase de méritos de las personas candidatas de los bloques de puestos 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 30, 33 y 49 de la Empresa Tragsa y del bloque de puestos 19 de la empresa Tragsatec.
Finalizadas las fases de méritos y de pruebas selectivas corresponde llevar a cabo la fase de entrevistas personales. La puntuación máxima de la entrevista es de 30 puntos.
Estas entrevistas valorarán la capacitación profesional de las personas candidatas, su previsión de adaptación al puesto, la trayectoria en relación con los méritos alegados y funciones asignadas al puesto, así como el grado de ajuste de la experiencia a las funciones propias del puesto a cubrir.
Las entrevistas se van a realizar según el siguiente calendario:
| Empresa | Bloques | Días | ||
| TRAGSA | 11,12,13,14,15,16,17,18,30,33,49 | 23, 24 y 25 de mayo de 2022 | ||
| TRAGSATEC | 19 | 18 de mayo de 2022 |
Las personas candidatas que deban realizar la entrevista personal que así se indica en los listados, serán citadas con una antelación mínima de 48 horas mediante correo electrónico.
De conformidad con el punto 3.2.3 de las Bases Específicas de los puestos ofertados esta entrevista únicamente la realizarán aquellas personas cuya posibilidad de ser elegidas dependa de la puntuación obtenida en esta prueba, pudiéndose dar estas tres situaciones:
a) Exentas. No se realiza entrevista personal en aquellos puestos ofertados en los que sólo haya una persona candidata apta, por ser la entrevista irrelevante para la obtención del puesto o puestos ofertados dentro del bloque a los que se opta.
b) No se realiza entrevista personal en aquellos casos en los que la persona candidata o personas candidatas (en el caso de que haya más de una plaza en el bloque de puestos ofertado) obtenga el puesto o puestos de manera directa por no haber otras personas candidatas que pudieran obtener una puntuación total igual o superior a la suya.
c) Las personas candidatas cuya puntuación total (sumados los puntos de la fase de méritos y los puntos de la prueba psicotécnica y la prueba competencial) sea inferior en más de 30 puntos a la puntuación total de la persona candidata o las personas candidatas (en caso de que se oferte más de una plaza en ese bloque de puestos) que han obtenido la puntuación más alta no realizarán entrevista personal.
Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas candidatas que, de manera excepcional, no dispongan de los dispositivos indicados y/o conexión deberán enviar un correo electrónico a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com, hasta las 23:59 horas del día 13 de mayo de 2022, a fin de que se les pueda asignar una oficina del Grupo Tragsa en la que podrán realizar la entrevista, igualmente mediante videoconferencia.
En los casos en los que las personas candidatas estén admitidas en dos o más bloques de la misma categoría profesional, y que en la relación con la valoración definitiva de las pruebas selectivas figuren con la expresión “SI” en la columna denominada “Entrevista” deberán elegir el bloque en el que llevar a cabo la entrevista, hasta las 23:59 horas del día 13 de mayo de 2022, en la forma que se indica en las instrucciones que se adjuntan con esta publicación.
Las personas candidatas deberán realizar la entrevista el día y a la hora en la que sean citados y no podrán modificar la cita salvo causa justificada y documentada de fuerza mayor, libremente apreciada por el Órgano de Selección.
Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publican las instrucciones para la realización de las entrevistas.
Puedes consultar aquí las calificaciones, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Nombramiento de colaborador para la realización de las entrevistas del bloque 19.Tragsatec.
Instrucciones para la realización de las entrevistas
05/05/2022
PUBLICACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DEL LISTADO DE PERSONAS CANDIDATAS QUE HAN RESULTADO APTAS EN LA PRIMERA TANDA DE LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN EN LOS PUESTOS DE LA CATEGORÍA DE BOMBERO FORESTAL DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES BRIF, INCLUIDOS EN LOS BLOQUES DE PUESTOS 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Y 10, Y PUBLICACIÓN DE LOS COLABORADORES DESIGNADOS POR EL ÓRGANO DE SELECCIÓN PARA LA FASE DE ENTREVISTA EN LOS INDICADOS BLOQUES DE PUESTOS EN LA EMPRESA TRAGSA.
El Órgano de Selección ha aprobado la actualización parcial del listado de personas candidatas que han resultado aptas en la fase de pruebas selectivas con la indicación de si deben hacer la entrevista o quedan exentas de la misma, correspondientes a los puestos de la categoría de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF incluidos en los bloques 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, y 10, cuyas entrevistas se realizarán los días del 9 al 13 de mayo de 2022, excepto para el bloque 6 correspondiente a la base BRIF de Tabuyo del Monte (León) que por razones operativas se realizarán el día 17 de mayo.
Por otra parte, el Órgano de Selección ha aprobado el nombramiento de las personas colaboradoras del mismo para la realización de las entrevistas de estos bloques de puestos, que se publica junto con este comunicado para general conocimiento de todas las personas candidatas.
Puedes consultar aquí el listado actualizado y el nombramiento de colaboradores del Órgano de Selección, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Nombramiento de colaboradores del Órgano de Selección para la fase de entrevista.Tragasa.
29/04/2022
PUBLICACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN PARCIAL DEL LISTADO DE PERSONAS CANDIDATAS QUE HAN RESULTADO APTAS EN LA PRIMERA TANDA DE LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN TRAS LA ELECCIÓN DE BLOQUE PARA REALIZAR LA FASE DE ENTREVISTA POR LAS PERSONAS ADMITIDAS EN MÁS DE UN BLOQUE DE PUESTOS DE LA MISMA CATEGORÍA, Y PUBLICACIÓN DE LOS COLABORADORES DESIGNADOS POR EL ÓRGANO DE SELECCIÓN PARA LA FASE DE ENTREVISTA EN LA EMPRESA TRAGSA.
Finalizado el plazo para la elección del bloque en el que realizar la fase de entrevista por las personas candidatas admitidas en más de un bloque de puestos de la misma categoría en el proceso de selección para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización, en la empresa TRAGSA, el Órgano de Selección ha aprobado la actualización parcial del listado de personas candidatas que han resultado aptas en la fase de pruebas selectivas con la indicación de si deben hacer la entrevista o quedan exentas de la misma.
En esta actualización no se incluyen las personas candidatas a los puestos de trabajo de la categoría de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF incluidos en los bloques 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 10, cuyas entrevistas se han pospuesto para la semana del 9 al 13 de mayo de 2022.
Por otra parte, el Órgano de Selección ha aprobado el nombramiento de las personas colaboradoras del mismo para la realización de las entrevistas, que se publica junto con este comunicado para general conocimiento de todas las personas candidatas.
Puedes consultar aquí el listado actualizado y el nombramiento de colaboradores del Órgano de Selección, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Nombramiento de colaboradores del Órgano de Selección para la fase de entrevista.Tragsa.
29/04/2022
Actualización del listado de personas candidatas que han resultado aptas en la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización tras la elección de bloque para realizar la fase de entrevista por las personas admitidas en más de un bloque de puestos de la misma categoría y publicación de los colaboradores designados por el Órgano de Selección para la fase de entrevista en la empresa Tragsatec.
Finalizado el plazo para la elección del bloque en el que realizar la fase de entrevista por las personas candidatas admitidas en más de un bloque de puestos de la misma categoría en el proceso de selección para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización, en la empresa Tragsatec, el Órgano de Selección ha aprobado la actualización del listado de personas candidatas que han resultado aptas en la fase de pruebas selectivas con la indicación de si deben hacer la entrevista o quedan exentas de la misma.
Por otra parte, el Órgano de Selección ha aprobado el nombramiento de las personas colaboradoras del mismo para la realización de las entrevistas, que se publica junto con este comunicado para general conocimiento de todas las personas candidatas.
Puedes consultar aquí todos el listado actualizado y el nombramiento de colaboradores del Órgano de Selección, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Actualización del listado con las calificaciones definitvas de las pruebas selectivas.Tragsatec.
Nombramiento de colaboradores del Órgano de Selección para la fase de entrevista.Tragasatec.
29/04/2022
PUBLICADOS LOS ACUERDOS DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN POR LOS QUE SE SUSPENDE TEMPORALMENTE EL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN EL BLOQUE 9 DE LA PRIMERA TANDA DE LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE LA EMPRESA TRAGSA CORRESPONDIENTE A LA CATEGORIA DE BOMBERO FORESTAL DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES BRIF EN LA BASE DE LA IGLESUELA Y SE POSPONEN LAS ENTREVISTAS PROGRAMADAS PARA LOS DÍAS 3, 4 Y 5 DE MAYO DE 2002 DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LOS BLOQUES 1, 2, 3, 4, 5 ,6 ,7, 8, 9 Y 10 CORRESPONDIENTES A LA CATEGORÍA DE BOMBERO FORESTAL DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES BRIF.
El Órgano de Selección del proceso de selección para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización en la empresa TRAGSA (convocatoria del 30 de diciembre de 2020), cuyos Anexos Específicos se publicaron el día 15 de noviembre de 2021, en cumplimiento del Auto Judicial sobre la ejecución provisional de la sentencia de instancia del Juzgado de lo social núm. 3 de Talavera por el que se deben excluir en la Tasa Extraordinaria de Estabilización las plazas de determinados trabajadores pertenecientes al centro de trabajo de la base BRIF de la Iglesuela, ha acordado la suspensión temporal del proceso de selección de los puesto de trabajo incluidos en el Bloque 9, correspondientes a la categoría de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios BRIF en la Base BRIF de La Iglesuela.
Esta suspensión temporal implica que las entrevistas previstas para los días 3, 4 y 5 de mayo de 2022 en el bloque de puesto nº 9, de la categoría de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF en la base BRIF de la Iglesuela no podrán realizarse hasta que el proceso selectivo pueda reanudarse como consecuencia de la resolución judicial que en su momento se produzca.
Por otra parte, las personas candidatas admitidas a más de un bloque de puestos de la categoría de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF que se indican a continuación, que debieron elegir el bloque en el que realizar la entrevista y que optaron por el bloque 9, (La Iglesuela) pueden optar por continuar el proceso selectivo dentro del bloque 9 a la espera de la resolución judicial o bien realizar nueva opción de bloque, para lo que disponen de un plazo hasta las 23:59 horas del día 2 de mayo de 2022 para realizar esta nueva elección, remitiendo un correo electrónico a la dirección estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
Por otra parte, debido a razones organizativas y de agenda, el Órgano de Selección ha acordado posponer la celebración de las entrevistas programadas los días 3, 4 y 5 de mayo de 2022 para los puestos de trabajo de la Categoría de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de incendios Forestales BRIF, incluidos en los Bloques 1, 2, 3 4, 5, 6, 7, 8 y 10 hasta los días 9, 10 11 y12 de mayo de 2022.
Las entrevistas programadas para los bloques restantes se realizarán tal como estaba previsto los días 3, 4 y 5 de mayo de 2022.
Puedes consultar aquí el Acuerdo del Órgano de Selección, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Acuerdo de suspensión temporal del proceso de selección. Bloque nº 9 TRAGSA.
28/04/2022
Publicación parcial de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas en la tasa extraordinaria de estabilización del Grupo Tragsa, en los bloques de puestos 11, 12, 13, 14, 15, 16 17, 18, 30, 33 Y 49 de la empresa TRAGSA y en el Bloque 19 de la empresa TRAGSATEC
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización, convocados el 30 de diciembre de 2020, cuyos anexos específicos fueron publicados el 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación parcial de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas en los bloques siguientes:
| Empresa | Bloques | |
| TRAGSA | 11,12,13,14,15,16,17,18,30,33,49 | |
| TRAGSATEC | 19 |
Estas personas disponen de un plazo de 7 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación las calificaciones provisionales para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde el día 29 de abril, hasta las 23:59 horas del día 5 de mayo de 2022)
Las alegaciones se presentarán por correo electrónico a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
Finalizado el plazo de alegaciones se publicarán las calificaciones definitivas de las pruebas junto con la valoración de méritos, y se anunciará las personas candidatas que deban realizar las entrevistas personales que cierran el proceso de selección, y las fechas en las que se llevarán a cabo.
Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas candidatas podrán optar por realizarlas en su propio entorno físico, o bien en las oficinas del Grupo Tragsa en la ciudad más próxima a su domicilio.
Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publicarán las instrucciones para la realización de las entrevistas.
Puedes consultar aquí las calificaciones, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
20/04/2022
PUBLICACIÓN PARCIAL DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS (PSICOTÉCNICA Y COMPETENCIAL) DE LAS PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS QUE HAN RESULTADO APTAS EN LA PRIMERA TANDA DE LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN Y LA CONVOCATORIA PARA LA FASE DE ENTREVISTAS.
Finalizado el plazo de alegaciones a las calificaciones provisionales, Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización, convocados el 30 de diciembre de 2020, cuyos anexos específicos fueron publicados el 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas que han resultado aptas, con indicación de la puntuación final sumados los puntos correspondientes a la fase de méritos.
En esta publicación, al igual que en la de las calificaciones provisionales, no figuran las calificaciones de las personas candidatas de los siguientes bloques.
| Empresa | Bloques | |
| ------------------ | --------------------------------------- | |
| TRAGSA | 11,12,13,14,15,16,17,18,30,33,49 | |
| TRAGSATEC | 19 | |
| ------------------ | --------------------------------------- |
Finalizadas las fases de méritos y de pruebas selectivas corresponde llevar a cabo la fase de entrevistas personales. La puntuación máxima de la entrevista es de 30 puntos.
Estas entrevistas valorarán la capacitación profesional de las personas candidatas, su previsión de adaptación al puesto, la trayectoria en relación con los méritos alegados y funciones asignadas al puesto, así como el grado de ajuste de la experiencia a las funciones propias del puesto a cubrir.
Las entrevistas se van a realizar entre los días 3 y 5 de mayo de 2022. Las personas candidatas que deban realizar la entrevista personal que así se indica en los listados, serán citadas con una antelación mínima de 48 horas mediante correo electrónico.
De conformidad con el punto 3.2.3 de las Bases Específicas de los puestos ofertados esta entrevista únicamente la realizarán aquellas personas cuya posibilidad de ser elegidas dependa de la puntuación obtenida en esta prueba, pudiéndose dar estas tres situaciones:
| a) Exentas. No se realiza entrevista personal en aquellos puestos ofertados en los que sólo haya una persona candidata apta, por ser la entrevista irrelevante para la obtención del puesto o puestos ofertados dentro del bloque a los que se opta. | |
| b) No se realiza entrevista personal en aquellos casos en los que la persona candidata o personas candidatas (en el caso de que haya más de una plaza en el bloque de puestos ofertado) obtenga el puesto o puestos de manera directa por no haber otras personas candidatas que pudieran obtener una puntuación total igual o superior a la suya. | |
| c) Las personas candidatas cuya puntuación total (sumados los puntos de la fase de méritos y los puntos de la prueba psicotécnica y la prueba competencial) sea inferior en más de 30 puntos a la puntuación total de la persona candidata o las personas candidatas (en caso de que se oferte más de una plaza en ese bloque de puestos) que han obtenido la puntuación más alta no realizarán entrevista personal. |
Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas candidatas que, de manera excepcional, no dispongan de los dispositivos indicados y/o conexión deberán enviar un correo electrónico a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com, a fin de que se les pueda asignar una oficina del Grupo Tragsa en la que podrán realizar la entrevista, igualmente mediante videoconferencia.
En los casos en los que las personas candidatas estén admitidas en dos o más bloques de la misma categoría profesional, y que en la relación con la valoración definitiva de las pruebas selectivas figuren con la expresión “SI” en la columna denominada “Entrevista” deberán elegir el bloque en el que llevar a cabo la entrevista, en la forma que se indica en las instrucciones que se adjuntan con esta publicación.
Las personas candidatas deberán realizar la entrevista el día y a la hora en la que sean citados y no podrán modificar la cita salvo causa justificada y documentada de fuerza mayor, libremente apreciada por el Órgano de Selección.
Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publican las instrucciones para la realización de las entrevistas.
Puedes consultar aquí las calificaciones, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Instrucciones para la realización de las entrevistas
13/04/2022
Publicación de las normas generales de acceso y actuación en la celebración de las pruebas selectivas correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización del Grupo Tragsa el día 21 de abril de 2022.
Convocatoria para las personas candidatas que por causa de fuerza mayor no las realizaron el día 13 de marzo de 2022.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización del grupo Tragsa (TRAGSA y TRAGSATEC), comunican las normas generales de acceso y actuación en la celebración de las pruebas selectivas (prueba de test psicotécnico y prueba competencial) exclusivamente para las personas candidatas que por causa de fuerza mayor no las realizaron en el llamamiento del día 13 de marzo de 2022.
Se recuerda que estas pruebas se realizarán el jueves 21 de abril de 2022, en los lugares que se indican a continuación:
TRAGSA
| Persona candidata | Lugar | |
| ---------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------- | |
| 0034305658 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| 0017104153 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| 0035806924 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| 0031402917 | Arrecife. Lanzarote. Hotel Diamar. Avenida Fred Olsen nº 8 | |
| ---------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------- |
TRAGSATEC
| Persona candidata | Lugar | |
| ---------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------- | |
| 0034006870 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| ---------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------- |
Puedes consultar aquí dicha información, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
11/04/2022
COMUNICACIÓN DE LA FECHA, LUGAR Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LAS PERSONAS CANDIDATAS QUE POR RAZONES DE FUERZA MAYOR NO LAS REALIZARON EL DÍA 13 DE MARZO DE 2022 EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización, (convocatoria del 30 de diciembre de 2020), cuyos Anexos Específicos se publicaron el día 15 de noviembre de 2021, comunican que las personas cuya referencia se indica a continuación, que por causa de fuerza mayor no realizaron las pruebas selectivas (test psicotécnico y prueba competencial) el día 13 de marzo de 2022, quedan convocadas en llamamiento único el día 21 de abril de 2022, a las 14:30 horas en los lugares que se indican a continuación:
TRAGSA
| Persona candidata | Lugar | |
| 0034305658 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| 0017104153 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| 0035806924 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 | |
| 0031402917 | Arrecife. Lanzarote. Hotel Diamar. Avenida Fred Olsen nº 8 |
TRAGSATEC
| Persona candidata | Lugar | |
| 0034006870 | Madrid. Hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81 |
En los próximos días se publicarán las normas de acceso y actuación en la celebración de dichas pruebas selectivas.
05/04/2022
Publicación parcial de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas en la tasa extraordinaria de estabilización del Grupo Tragsa.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la primera tanda de la tasa extraordinaria de estabilización, convocados el 30 de diciembre de 2020, cuyos anexos específicos fueron publicados el 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación parcial de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas.
Estas personas disponen de un plazo de 7 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación las calificaciones provisionales para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde el día 6 de abril, hasta las 23:59 horas del día 12 de abril de 2022)
Las alegaciones se presentarán por correo electrónico a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
Finalizado el plazo de alegaciones se publicarán las calificaciones definitivas de las pruebas junto con la valoración de méritos, y se anunciará las personas candidatas que deban realizar las entrevistas personales que cierran el proceso de selección, y las fechas en las que se llevarán a cabo.
Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas candidatas podrán optar por realizarlas en su propio entorno físico, o bien en las oficinas del Grupo Tragsa en la ciudad más próxima a su domicilio.
Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publicarán las instrucciones para la realización de las entrevistas.
Por otra parte, debido a causas de fuerza mayor debidamente justificadas y acreditadas por parte de los Órganos de Selección, hay personas candidatas que aún no han realizado las pruebas selectivas y están pendientes de un próximo llamamiento, por lo que no se publican las calificaciones provisionales correspondientes a los bloques de puestos afectados que se indican a continuación:
| Empresa | Bloques |
| TRAGSA | 11,12,13,14,15,16,17,18,30,33,49 |
| TRAGSATEC | 19 |
Las calificaciones provisionales correspondientes a estos estos bloques se publicarán una vez que se tengan los resultados completos de todas las personas candidatas admitidas, y se abrirá un plazo de alegaciones de 7 días naturales exclusivamente para estos bloques.
Puedes consultar aquí las calificaciones, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
09/03/2022
PUBLICADA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS EN EL BLOQUE 4 (PUESTO 702) DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTE A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN.
El Órgano de Selección del proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización, convocado el pasado 30 de diciembre de 2020, de la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), ha acordado la publicación de la valoración definitiva de méritos de las personas candidatas admitidas en el bloque 4 (puesto 702), una vez finalizado el plazo de alegaciones a la valoración provisional.
Puedes consultar aquí el listado, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
Listado de la valoración definitiva de méritos. Bloque 4 (puesto702) TRAGSATEC.
04/03/2022
Publicación de las normas generales de acceso y actuación en la celebración de las pruebas selectivas correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización del Grupo Tragsa el día 13 de marzo de 2022.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización del grupo Tragsa (TRAGSA y TRAGSATEC), comunican las normas generales de acceso y actuación en la celebración de las pruebas selectivas (prueba de test psicotécnico y prueba competencial) el domingo 13 de marzo de 2022
Puedes consultar aquí dicha información, así como en nuestra Plataforma de Empleo
Enlaces relacionados:
02/03/2022
Comunicación de la fecha de realización de las pruebas correspondientes al proceso de selección de personal fijo en los puestos de trabajo incluidos en la tasa extraordinaria de estabilización del Grupo Tragsa.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización del grupo Tragsa (TRAGSA y TRAGSATEC), convocados el pasado 30 de diciembre de 2020, comunican que las pruebas selectivas (prueba de test psicotécnico y prueba competencial) de la primera tanda cuyos Anexos Específicos se publicaron el 15 de noviembre de 2021, se realizarán el domingo 13 de marzo de 2022, en llamamiento único a las 10:00 horas
Estas pruebas se realizarán en Madrid para todas las personas admitidas a excepción de los residentes en las Islas Canarias que las realizarán en Santa Cruz de Tenerife, en los siguientes lugares:
| CIUDAD | ESPACIO | DIRECCIÓN |
| ______________________________ | _____________________________________________ | _____________________________________________ |
| Madrid. | Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Ciencias Económicas. | Campus de Somosaguas. 28223 Pozuelo de Alarcón. Madrid |
| ______________________________ | _____________________________________________ | _____________________________________________ |
| Santa Cruz de Tenerife. | Hotel Escuela Santa Cruz. | Avenida de San Sebastián, 152, 38005 Santa Cruz de Tenerife. |
| ______________________________ | _____________________________________________ | _____________________________________________ |
En los próximos días se publicará un documento que contiene las normas de acceso y funcionamiento en las que se recogen las medidas de seguridad sanitaria obligatorias frente al COVID 19.
La hora indicada se consideran en ámbito peninsular, es decir llamamiento general a las 10:00 horas y a las 09:00 horas para las personas convocadas en Santa Cruz de Tenerife.
Personas con discapacidad
Aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada superior al 33% que quieran solicitar alguna adaptación en el examen, tendrán que indicarlo enviando un correo electrónico, hasta las 23:59 horas del lunes 7 de marzo de 2022, a la dirección estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com, adjuntando el dictamen técnico facultativo que acredita las necesidades de adaptación y especificando la adaptación requerida.
Puedes consultar aquí dicha información, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
28/02/2022
PUBLICACIÓN DE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE LAS PERSONAS ADMITIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización (convocatoria del 30 de diciembre de 2020), cuyos Anexos Específicos se publicaron el día 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación de las valoraciones definitivas de méritos de las personas admitidas, a excepción del bloque 4 (puesto nº 702) de la empresa TRAGSATEC, para el cual se ha acordado la publicación de una corrección de errores en la valoración provisional de méritos.
Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo.
En los próximos días se anunciará en la web del Grupo Tragsa , así como en la Plataforma de Empleo , la fecha y el lugar de celebración de las pruebas selectivas.
Enlaces relacionados:
Valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsa.
Valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsatec.
28/02/2022
ACUERDO POR EL QUE SE PUBLICA UNA CORRECCIÓN DE ERRORES EN EL LISTADO DE LA VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DEL BLOQUE 4 (PUESTO Nº 702) DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTE A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN.
El Órgano de Selección del proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización, convocado el pasado 30 de diciembre de 2020, de la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), ha acordado la publicación de una corrección de errores en la valoración provisional de méritos de las personas admitidas en el bloque 4 (puesto Nº 702).
Puedes consultar aquí el listado, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo
Las personas admitidas en el bloque 4 (puesto nº 702) disponen de un plazo de 7 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de la nueva valoración provisional de méritos para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde el día 1 de marzo de 2022 hasta las 23:59 horas del día 7 de marzo de 2022)
Estas alegaciones se presentarán por correo electrónico a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
Enlaces relacionados:
10/02/2022
PUBLICACIÓN DE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LAS PERSONAS ADMITIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización del Grupo Tragsa, (convocatoria del 30 de diciembre de 2020), cuyos Anexos Específicos se publicaron el día 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación de las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos
Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo.
De conformidad con la Convocatoria, estos aspirantes disponen de un plazo de 7 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de la valoración provisional de méritos para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde las 00:00 horas del día 11 de febrero de 2022 hasta las 23:59 horas del día 17 de febrero de 2022)
Estas alegaciones se presentarán por correo electrónico, en el plazo indicado, a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
Enlaces relacionados:
Relación definitiva de aspirantes admitidos. Tragsa.
Relación definitiva de aspirantes excluidos. Tragsa.
Relación definitiva de aspirantes admitidos. Tragsatec.
Relación definitiva de aspirantes excluidos. Tragsatec.
Valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsa.
Valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsatec.
11/01/2022
PUBLICACION DE LAS RELACIONES PROVISONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN.
Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización, (convocatoria del 30 de diciembre de 2020), cuyos Anexos Específicos se publicaron el día 15 de noviembre de 2021, han acordado la publicación de las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo.
En dichas relaciones se incluyen los siguientes códigos:
- Códigos de subsanación de requisitos de admisión (Códigos R).
De conformidad con la Convocatoria que rige el proceso selectivo, los aspirantes excluidos disponen de un plazo de 15 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos (hasta las 23:59 horas del día 26 de enero de 2022) para subsanar el defecto que haya originado la exclusión.
- Códigos de aclaración para la valoración de méritos (Códigos M).
Los aspirantes que figuren en las relaciones provisionales de admitidos y excluidos que tengan un código de aclaración para la futura valoración de méritos en la fase correspondiente, deberán presentar la documentación o las alegaciones que considere oportunas que permitan la valoración correcta de sus méritos en el indicado plazo de 15 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos (hasta las 23:59 horas del día 26 de enero de 2022).
Esta documentación de subsanación de requisitos de admisión o de aclaración para la valoración de méritos se presentará por correo electrónico, en el plazo indicado, a la dirección de e-mail: estabilizaciongrupotragsa@people-experts.com.
15/11/2021
ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUDES PARA LOS PUESTOS INCLUIDOS EN LA PRIMERA TANDA DE LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL GRUPO TRAGSA.
Desde el día 16 de noviembre y a través de su web corporativa www.tragsa.es , el Grupo Tragsa ha abierto el plazo de solicitud para los 286 puestos fijos de diferentes categorías, incluidos en la primera tanda de la Tasa Extraordinaria de Estabilización.
Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la página web del Grupo en siguiente enlace "plataforma de empleo" , desde las 0:00 horas del día 16 de noviembre hasta las 23:59 horas del día 30 de noviembre de 2021.
A fin de poder recibir comunicaciones del Grupo Tragsa en relación con el proceso de selección es necesario que las personas interesadas en participar en dicha selección se registren en la plataforma de empleo mediante una dirección de correo electrónico.
En dicha plataforma pueden consultarse y descargarse la Convocatoria, así como los Anexos Específicos de los puestos ofertados, las instrucciones para la cumplimentación de la solicitud y el formulario concreto necesario para el envío de la solicitud de participación en el proceso de selección que ha de realizarse exclusivamente “vía web”.
La documentación que deba acompañar a esta solicitud se incluirá en un solo archivo en formato pdf con un máximo de 25 megabytes. Esta documentación se presentará igualmente “vía web” en la plataforma de empleo.
En la plataforma de empleo se incluye un enlace para facilitar la conversión y edición de documentos en pdf.
Una vez realizado el registro en la plataforma cada candidato dispondrá de un espacio personal en el que además de poder gestionar sus solicitudes dispondrá de la información personalizada acerca de su progreso en el proceso de selección.
En la misma plataforma puede encontrarse una selección de preguntas frecuentes en la que los interesados encontrarán información acerca del proceso.
La plataforma de empleo es accesible en cualquier tipo de dispositivo, incluidas tabletas y teléfonos móviles “Smartphone”.
Para resolver cualquier duda o aclaración se ha habilitado la dirección de correo electrónico: estabilizacióngrupotragsa@people-experts.com
ACUERDO DE PUBLICACIÓN DE ANEXOS ESPECÍFICOS CORRESPONDIENTES A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN EN LA EMPRESA “TRAGSA”.
El 30 de diciembre de 2020 se publicó en la web del Grupo Tragsa y se anunció en el Boletín Oficial del Estado la Convocatoria para la cobertura de 324 puestos de trabajo fijos de carácter permanente correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización de la empresa Tragsa, de acuerdo con la distribución que se indicaba en el Anexo I a dicha Convocatoria, modificado por las correcciones de errores de 21 de octubre y 11 de noviembre de 2021, publicadas en la web www.tragsa.es
De acuerdo con la Convocatoria, La concreción de la oferta de los puestos de trabajo se debe realizar mediante la publicación en la página web del Grupo Tragsa, www.tragsa.es, en el apartado “Equipo Humano, Trabaja con nosotros”, de los correspondientes Anexos Específicos de cada puesto de trabajo ofertado en los que se especificarán las funciones, los requisitos, méritos valorables y pruebas a realizar.
Dado el elevado número de puestos ofertados y con el fin de racionalizar y llevar a cabo los procesos selectivos a lo largo de 2021 y 2022, se ha previsto la publicación de los Anexos Específicos en tandas diferentes.
Los Anexos Específicos correspondientes a los puestos de trabajo ofertados en la primera tanda se publicarán el día 15 de noviembre de 2021, y el plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día 16 de noviembre a las 0:00 horas y finalizará el día 30 de noviembre de 2021 a las 23:59 horas.
Esta publicación se hará además en la web del Grupo Tragsa y en la plataforma web de empleo exclusiva para la Tasa Extraordinaria de Estabilización.
La presentación de solicitudes se hará de manera telemática en la plataforma web de empleo, siguiendo las instrucciones que se indican en la misma.
Los Anexos específicos de los puestos no incluidos en esta primera tanda se publicarán una vez finalizada ésta, aproximadamente a partir del mes de marzo de 2022.
ACUERDO DE PUBLICACIÓN DE ANEXOS ESPECÍFICOS CORRESPONDIENTES A LA TASA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN EN LA EMPRESA “TRAGSATEC”.
El 30 de diciembre de 2020 se publicó en la web del Grupo Tragsa y en el Boletín Oficial del Estado la Convocatoria para la cobertura de 715 puestos de trabajo fijos de carácter permanente correspondientes a la tasa extraordinaria de estabilización de la empresa Tragsatec, de acuerdo con la distribución que se indicaba en el Anexo I a dicha Convocatoria, modificada por las correcciones de errores de 21 de octubre y 11 de noviembre de 2021 publicadas en la web www.tragsa.es.
De acuerdo con la Convocatoria, la concreción de la oferta de los puestos de trabajo se debe realizar mediante la publicación en la página web del Grupo Tragsa, www.tragsa.es, en el apartado “Equipo Humano, Trabaja con nosotros”, de los correspondientes Anexos Específicos de cada puesto de trabajo ofertado en los que se especificarán las funciones, los requisitos, méritos valorables y pruebas a realizar.
Dado el elevado número de puestos ofertados y con el fin de racionalizar y llevar a cabo los procesos selectivos a lo largo de 2021 y 2022, se ha previsto la publicación de los Anexos Específicos en tandas diferentes.
Los Anexos Específicos correspondientes a los puestos de trabajo ofertados en la primera tanda se publicarán el día 15 de noviembre de 2021, y el plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día 16 de noviembre a las 00:00 horas y finalizará el día 30 de noviembre de 2021 a las 23:59 horas.
Esta publicación se hará además en la web del Grupo Tragsa y en la plataforma web de empleo exclusiva para la Tasa Extraordinaria de Estabilización.
La presentación de solicitudes se hará de manera telemática en la plataforma web de empleo, siguiendo las instrucciones que se indican en la misma.
Los Anexos específicos de los puestos no incluidos en esta primera tanda se publicarán una vez finalizada ésta, aproximadamente a partir del mes de marzo de 2022.
ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LA TASA EXTRAORDINARA DE ESTABILIZACIÓN DE LA EMPRESA TRAGSA.
PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS.
El Órgano de Selección nombrado para actuar en el proceso de selección para la cobertura de puestos de trabajo fijos correspondientes a la Tasa Extraordinaria de Estabilización de la Empresa Tragsa, ha acordado, en su reunión de constitución celebrada el día 10 de noviembre de 2021, según consta en el acta correspondiente, el nombramiento de los siguientes Asistentes Especialistas que asistirán a dicho Órgano de selección durante todo el proceso selectivo.
Asistentes especialistas nombrados.
- Cristobal Medeiros Fernández.
- Moisés Raimundo Fernández Fernández.
- Antonio Tomás Martín Martín.
Lo que se publica para conocimiento de las personas interesadas en el indicado proceso selectivo.
El Secretario del Órgano de Selección
Publicación Nombramiento Asesores especialistas reunión 10-11-2021
Listados
Explicación de Códigos de Aclaración para la Valoración de Méritos
Explicación de Códigos de Subsanación de Requisitos de Admisión
11/05/2022
29/04/2022
Actualización del listado con las calificaciones definitvas de las pruebas selectivas.Tragsatec.
28/04/2022
20/04/2022
05/04/2022
28/02/2022
Valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsa.
Valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsatec.
10/02/2022
Relación definitiva de aspirantes admitidos. Tragsa.
Relación definitiva de aspirantes excluidos. Tragsa.
Relación definitiva de aspirantes admitidos. Tragsatec.
Relación definitiva de aspirantes excluidos. Tragsatec.
Valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsa.
Valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos. Tragsatec.