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Objeto del proceso

El Grupo Tragsa abre hoy el plazo de inscripción para incorporar personal fijo en 187 puestos.

El Grupo Tragsa convoca, mediante oferta pública de empleo, un proceso de selección para cubrir 187 puestos, mediante la modalidad de contrato fijo, en las dos empresas del Grupo (TRAGSA y TRAGSATEC) correspondientes a las tasas de reposición de los años 2018 y 2019.

Del total del referido número de puestos, se han reservado un 3,21 % (6 puestos) para su cobertura por personas con discapacidad.

A estos efectos, se considera personas con discapacidad a aquellas personas que tengan reconocida por los órganos administrativos competentes un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que acrediten su discapacidad y superen los procesos selectivos y acrediten la compatibilidad con el desempeño de las tareas asociadas al puesto de trabajo.

En el apartado “Personas con discapacidad”, figuran las condiciones y formas de participación por este cupo de reserva.

Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la sección “Inscríbete” de esta plataforma, desde el día 31 de diciembre de 2020 hasta el día 14 de enero de 2021. La sección "Inscríbete" se activará en esta plataforma el día 31 de diciembre 2020.

Para cualquier duda o aclaración, en la sección “Consultas” de esta plataforma, se indican dos cuentas de correo electrónico:

Para todo lo relacionado con el proceso selectivo:

tasadereposiciongrupotragsa@people-experts.com

Para cualquier cuestión referente a la protección de datos:

dpd@tragsa.es

Esta convocatoria consta de los siguientes documentos que rigen los procesos de selección publicados en la web del Grupo Tragsa.

Bases Generales de la convocatoria de la tasa de reposición 2018 y 2019 de la empresa TRAGSA.
Bases Específicas de cada uno de los puestos ofertados en la empresa TRAGSA.
Bases Generales de la convocatoria de la tasa de reposición 2018 y 2019 de la empresa TRAGSATEC.
Bases Específicas de cada uno de los puestos ofertados en la empresa TRAGSATEC.

Las Bases Generales exponen los requisitos generales para cualquier puesto que se convoque y que se concretarán en las convocatorias de puestos específicos. Del mismo modo estas bases generales abordan el modo de acreditar los requisitos y de presentar las solicitudes, las fases de los procesos y los tipos de pruebas, así como la resolución de los procesos.

Las Bases Específicas suponen la oferta de cada puesto de trabajo concreto, con sus características, los requisitos, méritos valorables y pruebas.

Estos puestos fijos, atienden a las necesidades de empleo específicas tanto de Tragsa como de Tragsatec, para la tasa de reposición de los años 2018 y 2019 recogidas en la Disposición Adicional Vigésima Novena de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogados para 2019.

Podrán participar en esta convocatoria todos aquellos candidatos que realicen su solicitud a través de la sección “Inscríbete” de esta plataforma. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en estas bases.

Así mismo, en esta plataforma, en la sección “Bases del Proceso” podrá consultar las bases generales de selección y las bases específicas de cada oferta. Una vez cerrado el plazo de inscripción y tras la revisión de la documentación aportada, se publicará el listado de admitidos provisional y se abrirá el plazo de subsanación específico que se detallará para cada puesto concreto.

En la sección de FAQs puede encontrar una selección de preguntas frecuentes para resolver las dudas más habituales sobre el proceso. En caso de no encontrar respuesta a sus dudas, puede enviar un e-mail a la cuenta de correo electrónico indicada en la sección “Consultas”.

FAQ´S

1. ¿Quién puede inscribirse al proceso?

Aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos exigidos en las Bases Generales para Ofertas de Empleo de Puestos Fijos de Carácter Permanente - Tasa de Reposición 2018 o Tasa de Reposición 2019 y con aquellos requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo establecidos en cada oferta específica.

2. ¿Cómo puedo inscribirme al proceso de selección?

3. ¿Puedo inscribirme a varios puestos ofertados?

4. ¿Cuántos días tengo para realizar las gestiones de mi solicitud?

5. ¿Es necesario tener una cuenta de correo electrónico?

6. ¿Cómo sé que mi inscripción online se ha realizado correctamente?

7. ¿Puedo editar mi perfil una vez realizada la candidatura?

8. Me he inscrito, pero no he recibido el email que confirma mi inscripción

9. No puedo adjuntar documentación. ¿Cuál puede ser el problema?

10. ¿Cómo puedo saber cómo avanza el proceso?

11. ¿Tengo que presentar alguna documentación en papel?

12. ¿Dónde se publica la información relativa al avance del proceso?

13. ¿Cómo reclamar durante cada fase del proceso?

14. He leído las FAQs y no he resuelto mi duda. ¿Qué hago?

15. No recuerdo mi contraseña.

16. Después de inscribirme, ¿qué tengo que hacer?

17. Si no aparezco en la relación provisional de inscritos, ¿qué debo hacer?

18. ¿Se pagan derechos de examen por cada inscripción?

19. Si no tengo un segundo apellido, ¿qué tengo que poner en el formulario de inscripción?

20. Si se me ha olvidado adjuntar algún documento en mi inscripción, ¿qué tengo que hacer?

21. ¿Para qué sirve el campo “Contraseña” en el formulario?

22. ¿Cómo puedo saber las bases específicas que debo consultar?

Fases del Proceso

El proceso de selección está compuesto de los siguientes hitos

Presentación de solicitudes rellenando el formulario habilitado en la sección “Inscríbete” de esta plataforma.
Verificación de requisitos y elaboración y publicación de listado de admitidos, y excluidos.
Subsanación de solicitudes excluidas.
Atención a reclamaciones y publicación de listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Valoración de méritos y publicación de listado provisional de las valoraciones de los aspirantes admitidos.
Reclamaciones sobre la valoración provisional de méritos.
Atención de reclamaciones y publicación de valoración definitiva de méritos.
Convocatoria a pruebas selectivas.
Realización de Pruebas de selección.
Publicación de listado provisional de calificaciones en pruebas.
Reclamaciones sobre las calificaciones de la fase de pruebas.
Atención de reclamaciones y publicación de las calificaciones definitivas de la fase de pruebas.
Realización de entrevistas personales.
Publicación de listado provisional de aspirantes que han superado el proceso con calificaciones definitivas.
Reclamaciones al listado provisional y publicación del listado definitivo de aspirantes seleccionados.

El proceso de selección constará de un proceso previo de presentación de solicitudes, comprobación de requisitos y admisión de aspirantes. Posteriormente, el proceso se divide en dos fases:

Primera fase: Valoración de méritos. Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos.

En esta fase se valorarán los méritos en relación con las funciones del puesto alegados y acreditados por los aspirantes admitidos.

Segunda fase: Pruebas selectivas. Se valorarán hasta un máximo de 60 puntos.

En esta fase de pruebas se realizarán las siguientes pruebas:

Prueba de conocimientos. Eliminatoria. Máximo 30 puntos.
Prueba psicotécnica. No eliminatoria. Máximo 10 puntos.
Prueba competencial. Eliminatoria. Se califica como apto o no apto.
Entrevista personal. Máximo 20 puntos.

Personas con discapacidad

Con el objeto de dar cumplimiento al Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, se reservará un cupo no inferior al 2% (por ciento) de los puestos ofertados para aquellas personas que se presenten al proceso de selección y acrediten documentalmente tener un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

A igualdad de condiciones, se priorizarán a aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada superior al 33%, siempre y cuando permita el correcto desempeño de las funciones descritas para el puesto.

En el formulario de inscripción se deberá indicar si se opta a las plazas de cupo de reserva por diversidad funcional y, además de la documentación requerida según las bases, se deberá aportar copia del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Por otro lado, en caso de requerir alguna adaptación del examen, se deberá indicar según solicita el formulario de inscripción, señalando las adaptaciones especificas requeridas y acreditadas según el Dictamen Técnico Facultativo.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en estas bases.

Bases de la convocatoria

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Política de cookies

Consultas

En este apartado puede hacer llegar sus consultas en relación con el proceso de selección en el que participa. Antes de hacerlo, le aconsejamos que se dirija a la sección FAQ´s dónde encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes.
Para hacer llegar sus consultas diríjase o pulse en la siguiente dirección de correo electrónico:

Para todo lo relacionado con el proceso selectivo:

tasadereposiciongrupotragsa@people-experts.com

Para cualquier cuestión referente a la protección de datos:

dpd@tragsa.es

Comunicados

23/07/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSATEC.

NOMBRAMIENTO DE COLABORADORES PARA LA FASE DE ENTEVISTA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El órgano de Selección ha acordadonombrar colaboradores para la fase deentrevista del proceso de selección a las siguientes personas, profesionales de plantilla del Grupo Tragsa, expertas en las funciones específicas de los puestos de trabajo ofertados, que llevarán a cabo la entrevista de carácter técnico profesional, recogidaen las bases de la Convocatoria:

Colaborador/ Colaboradora	Cargo en elGrupo Tragsa
Luis Fco.Cristobal Cañas	Jefe de Departamento
Jorge Martín Soler	Responsable de Actuaciones y Proyectos
Santiago RubioPiñeiro	Jefe de Departamento
Marta Robledo Jiménez	Jefe de Departamento
José Ignacio CarazoLafuente	Gerente
Marina LópezRodriguez	Jefe de Departamento
Miguel Salcedo Menendez	Jefe de Departamento
Joaquin González Cortés	Jefe de Departamento
Fernando Ron Currás	Gerente
Ramon Barrera Vázquez	Jefe de Actuaciones y Proyectos
David Veroz Iparraguirre	Coordinador de Actuaciones y Proyectos
Xosé Luis Fraga Vega	Jefe de Actuaciones y Proyectos
Juan Ramón Rodríguez Lado	Jefe de Actuaciones y Proyectos
Francisco Diaz Garrido	Jefe de Grupo de Actuaciones y Proyectos
Roberto Bodes Zamorano	Jefe de Actuaciones y Proyectos
Miguel Hernandez del Campo	Jefe de Departamento
Maria LuisaTello Sanchez	Jefe de Departamento
Francisco Jose Regulez Barriocanal	Jefe de Departamento
Laura Sedeño Torrón	Responsable de Actuaciones y Proyectos
Yolanda Albalate Moreno	Jefa de Departamento
Antonio Puelles Casenave	Experto Dirección
Ángel RubioMelón	Coordinador Obras
Reyes Elena GarciaMiguez	Titulado Superior
Esther Martin Alonso	Titulado Superior
Juan JoséUlloa Santamaria	Subdirector
José Juan LópezCalatayud	Jefe de Obra
Maria Luisa MerchánSala	Titulado Superior
Francisco SolerMaroto	Jefe de Obra

Lo que se publicapara conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

23/07/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

NOMBRAMIENTO DE COLABORADORES PARA LA FASE DE ENTEVISTA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El órgano de Selección ha acordado nombrar colaboradores para la fase de entrevista del proceso de selección a las siguientes personas, profesionales de plantilla del Grupo Tragsa, expertas en las funciones específicas de los puestos de trabajo ofertados, que llevarán a cabo la entrevista de carácter técnico profesional, recogidaen las bases de la Convocatoria:

Colaborador/ Colaboradora	Cargo en el Grupo Tragsa
Laura Sedeño Torrón	Responsable de Actuaciones y Proyectos
Yolanda Albalate Moreno	Jefa de Departamento.
Julián Vallejo Blázquez	SubdirectorCoordinación y Apoyo
Inmaculada VallejoHerrero	Gerente Coordinación Producción y Actuación Comercial
Marta Martínez Ayuso	Titulado Superior
Luis Aguilar Yuste	Titulado Superior
Javier Carballo Díaz	Titulado Superior
Eduardo Herreros Andrés	Analista
Gerardo Castañer Villaluenga	Titulado Superior
Javier Camins de Valdenebro	Gerente de la Asesoría Jurídica
José Luis González Marquina	Jefe Grupo ObrasAsturias
Pedro Álvarez Arias	Gerente Provincial Pontevedra-Ourense
Luis Fernando Martín	Gerente Provincial Cantabria
Fé MeitinFernández	Gerente de Personas UT 1
Joaquín Moya Sierra	Gerente Provincial Asturias
Elena Iglesias Piñeiro	Gerente Provincial Coruña
Belén Cortés López	Gerente de Infraestructuras-Edificación
Francisco Garcia de León	Gerente Administración y Control UT 2
Begoña Mascarell Pavia	Gerente Provincial Valencia
Ángel Montejano Ubiedo	Coordinador ParqueMaquinaria UT 2
María Mónica PozueloDomínguez	Gerente Provincial Baleares
Juan Corchos Duque	Gerente Provincial Tarragona
José AntonioHerrador Ruiz Calero	Gerente Provincial Castellón
Alejandro Manuel CerdánCartagena	Gerente Provincial Alicante
Pablo MillánGarcía del Real	Gerente Provincial Burgos-Palencia
Alfredo Martín Sobrino	Coordinador Obras Zamora
Miguel Veleda Pérez	Coordinador Parque Maquinaria UT 3
Arturo Gil Orive	Coordinador ObrasÁlava
Carlos Consejo Sánchez	Gerente Provincial León
Iñaki Arbizu Gordejuela	Gerente Provincial La Rioja
Marta AyusoMartín	Coordinador PRL UT 3
Benjamín Martínez de Eulate	Gerente Provincial Navarra

Arturo Peñín Rodríguez	Coordinador Obras Zamora
Pedro Díaz Espinar	Gerente Provincial Cuenca
Miguel Ángel Rodríguez Bermúdez	JDEP Tenerife-Palma
Pedro Elechiguerrra Martínez	Gerente Provincial Madrid
Fernando Heredero Martín	Coordinador ParqueMaquinaria UT 4
Laura Ruiz Bernal	Coordinador Obras CiudadReal
Víctor Clúa Nieto	Jefe Grupo ObrasCuenca
Emilio GascónMainar	Gerente Administración y Control UT 4
Pedro Manuel Fábrega Martínez	Gerente Tragsa UT 4
Jose MaríaVinuesa	Gerente de Personas UT 4
Maximiliano García de Elordi	Gerente Provincial Toledo
Ignacio Manuel SedeñoMarín	Coordinador Parque Maquinaria UT 5
Ignacio AntónBasanta	Gerente Provincial Huelva
Federico Luis Manzano Agugliaro	Gerente Provincial Málaga
Maria José LezaCruz	Gerente Provincial Sevilla
Antonio RosMartínez	Coordinador ObrasAsturias
Miriam González Mangana	Jefe de Obra Orense
Fernando MadridGómez	Jefe de Obra Zaragoza
Juan Manuel Villaron Gonzalez	Jefe de Obra Ávila
Ricardo Nistal García	Jefe de Obra León
Luis Fernández Tejido	Jefe Coordinador BF Ext. Inc. Soria
Juan Miguel AraquePérez	CoordinadorObras Tenerife-Palma
Luis Miguel MorenoSanchez	Jefe Grupo Obras Toledo
Noél LópezGarcía	TMED ObrasAsturias
Bruno Ondoño Álvarez	Jefe CoorBF Ext. Inc. Orense
Andrés Rodriguez Rollón	Técnico Obra Avila
Roberto LópezÁlvarez	Jefe Coord BF Ext.Inc. León
Encarnación Mones Yepes	Jefe CoordBF Ext. Inc. Cuenca
Pedro Estébanez Mejías	Jefe Coord BF Ext.Inc. Tenerife
Eduardo Yebra González	Jefe Coord BF Ext. Inc. Toledo

Lo que se publicapara conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

23/07/2021

Publicadas las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) de los aspirantes admitidos que han resultado aptos en la tasa de reposición de 2018 y 2019 del Grupo Tragsa y la convocatoria para la fase de entrevistas.

Finalizado el plazo de alegaciones a las calificaciones provisionales, los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, convocados el pasado 30 de diciembre de 2020 han acordado la publicación de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) de los aspirantes admitidos que han resultado aptos, con indicación de la puntuación final sumados los puntos correspondientes a la fase de méritos.

Finalizadas las fases de méritos y de pruebas selectivas corresponde llevar a cabo la fase de entrevistas personales que constarán de dos partes: capacitación profesional y capacitación competencial.

La puntuación máxima de la entrevista es de 20 puntos de los que 10 se corresponden con la capacitación profesional y 10 con la capacitación competencial.

Las entrevistas se van a realizar del 26 al 30 de julio de 2021. Los aspirantes que deban realizar la entrevista personal que así se indica en los listados, serán citados con una antelación mínima de 48 horas mediante correo electrónico.

De conformidad con el punto 3.2.3 de las Bases Específicas de los puestos ofertados esta entrevista únicamente la realizarán aquellas personas cuya posibilidad de ser elegidas dependa de la puntuación obtenida en esta prueba, pudiéndose dar estas tres situaciones:

Exentos. No se realiza entrevista personal en aquellos puestos ofertados en los que sólo haya un candidato apto, por ser la entrevista irrelevante para la obtención del puesto ofertado.
No se realiza entrevista personal en aquellos casos en los que el candidato o candidatos (en el caso de que haya más de una plaza en el puesto ofertado) obtenga el puesto de manera directa por no haber otros candidatos que pudieran obtener una puntuación total igual o superior a la suya.
Los candidatos cuya puntuación total (sumados los puntos de la fase de méritos y los puntos de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica) sea inferior en más de 20 puntos a la puntuación total del candidato o candidatos (en caso de que se oferte más de una plaza en ese puesto) que han obtenido la puntuación más alta no realizarán entrevista personal.

Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas candidatas que, de manera excepcional, no dispongan de los dispositivos indicados y/o conexión deberán enviar un correo electrónico a la dirección de e-mail: tasadereposiciongrupotragsa@people-experts.com, a fin de que se les pueda asignar una oficina del Grupo Tragsa en la que podrán realizar la entrevista, igualmente mediante videoconferencia.

Los candidatos deberán acudir a la entrevista el día y a la hora en la que sean citados y no podrán modificar la cita salvo causa justificada y documentada de fuerza mayor, libremente apreciada por el Órgano de Selección.

Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publican las instrucciones para la realización de las entrevistas.

Enlaces relacionados:

Listado de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial). Tragsa.

Listado de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) Tragsatec.

Instrucciones para la realización de las entrevistas.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

21/07/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 23 de julio de 2021 en relación con los siguientes asuntos:

Punto 2.- Aprobación y publicación de las relaciones con las calificaciones definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas (Conocimientos, psicotécnica y competencial).

Asistentes especialistas nombrados.

- Moisés Fernández Fernández
- Cristobal Medeiros Fernández.
- Antonio Tomás Martín Martín.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

15/07/2021

Publicadas las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) de los aspirantes admitidos en la tasa de reposición de 2018 y 2019 del Grupo Tragsa.

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, convocados el pasado 30 de diciembre de 2020 han acordado la publicación de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) de los aspirantes admitidos.

Los aspirantes disponen de un plazo de 7 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación las calificaciones provisionales para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde el día 16 de julio de 2021 hasta las 23:59 horas del día 22 de julio de 2021).

Estas alegaciones se presentarán por correo electrónico a la dirección de e-mail: tasadereposiciongrupotragsa@people-experts.com.

Finalizado el plazo de alegaciones se publicarán las calificaciones definitivas de las pruebas junto con la valoración de méritos, y se anunciará las personas candidatas que deban realizar las entrevistas personales que cierran el proceso de selección, y las fechas en las que se llevarán a cabo.

Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas candidatas podrán optar por realizarlas en su propio entorno físico, o bien en las oficinas del Grupo Tragsa en la ciudad más próxima a su domicilio.

Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publicarán las instrucciones para la realización de las entrevistas.

Puedes consultar aquí las calificaciones:

Listado de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas conocimientos, psoctécnica y competencial). Tragsa.

Listado de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) Tragsatec.

15/07/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 15 de julio de 2021 en relación con los siguientes asuntos:

Punto 2.- Aprobación y publicación de las relaciones provisionales de aspirantes que han superado las pruebas selectivas (Conocimientos, psicotécnica y competencial)

Asistentes especialistas nombrados.

- Moisés Fernández Fernández
- Cristobal Medeiros Fernández.
- Antonio Tomás Martín Martín.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

12/07/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASASDE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 12 de juliode 2021 en relación con los siguientesasuntos:

Punto 2.-Revisión de los resultados de las pruebas selectivas celebradas los días 20 y 21 de junio de 2021y establecimiento en ciego de puntos de corte.

Asistentes especialistas nombrados.

-Moisés Fernández Fernández

-Cristobal Medeiros Fernández.

-Antonio Tomás Martín Martín.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

25/06/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 28 de junio de 2021 en relación con los siguientes asuntos:

Revisión y acuerdos a adoptar en relación con de las impugnaciones a las preguntas de las pruebas.
Calendario a seguir en el proceso de selección.

Asistentes especialistas nombrados.

Moisés Fernández Fernández
Cristobal Medeiros Fernández.
Antonio Tomás Martín Martín.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

25/06/2021

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSATEC.

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 28 de junio de 2021 en relación con los siguientes asuntos:

Revisión y acuerdos a adoptar en relación con de las impugnaciones a las preguntas de las pruebas.

Asistentes especialistas nombrados.

Beatriz Madrid Navarro.
Marta Robledo Jiménez.
Roberto Bodes Zamorano.
Marta Varela Gorgojo.
Olga Seoane Purriños.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selección

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

10/06/2021

Relación de candidatos admitidos por localidad y lugar de exámen. Tragsa.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

10/06/2021

Relación de candidatos admitidos por localidad y lugar de exámen. Tragsatec.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

10/06/2021

Normas de acceso

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

02/06/2021

ACUERDO DEL ÓRGANO DE SELECCCIÓN POR EL QUE SE EXCLUYE DEL PROCESO SELECTIVO A LA PERSONA ASPIRANTE CON Nº DE REFERENCIA 0083604355 EN EL PUESTO DE TRABAJO “TRAGSATEC 2018-02” DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 y 2019.

En su reunión del día 31 de mayo de 2021, el Órgano de Selección del proceso selectivo para la provisión de puestos de trabajo fijos de la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec), correspondientes a la tasa de reposición de los años 2018 y 2019 ha comprobado que la persona aspirante con nº de Referencia 0083604355 no cumple con el requisito de la titulación exigida en la Convocatoria para el puesto de trabajo “TRAGSATEC 2018-02” Titulado Medio. Ingeniero Técnico.”, que en el punto 2 (requisitos específicos) de las Bases Específicas correspondientes a este puesto indica:

“Además de los requisitos genéricos enunciados en las bases generales del proceso, deberán reunirse, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos específicos:

Acreditar la posesión de una titulación académica igual o equivalente a Ingeniero Técnico.

Acreditar mediante contrato laboral o informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificados de empresa, la posesión de al menos (2) años de experiencia desempeñando funciones de Titulado Medio. Ingeniero Técnico. Gestión del Fondo Social Europeo.”

La titulación acreditada por la persona aspirante indicada es de Ingeniería Superior, titulación que a juicio del Órgano de Selección no es ni igual ni equivalente a la de Ingeniería Técnica.

La Cláusula Final de la Convocatoria de 30 de diciembre de 2020 que rige este proceso selectivo señala que:

“La falsedad cometida en cualquiera de los datos o documentos aportados al Grupo Tragsa, la falta de presentación en plazo de los documentos requeridos y la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos por las bases constituyen motivo suficiente para la separación del proceso en cualquier momento en el que se encuentre y causa justificada para la pérdida de cualquier derecho derivado de esta convocatoria, ocasionando, en su caso, la extinción de la relación laboral con el Grupo Tragsa derivado de este proceso, al considerarse, en caso de falsedad de los datos o documentos aportados e incumplimiento de los requisitos, la existencia de un vicio del consentimiento por parte del Grupo Tragsa.”

En consecuencia, el Órgano de Selección ha acordado, según consta en el acta correspondiente, la exclusión del proceso selectivo de la persona aspirante con nº de Referencia 0083604355 en el puesto de trabajo convocado TRAGSATEC 2018-02, concediéndole un plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de comunicación y publicación de este acuerdo para que pueda presentar las alegaciones que considere oportunas contra este acuerdo.

La comunicación se realizará mediante correo electrónico a la dirección de e-mail que dicha persona aspirante facilitó en el momento de la inscripción en el proceso de selección.

El Secretario del Órgano de Selección.

Francisco Manuel Soriano Llano

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

02/06/2021

ACUERDO POR EL QUE SE PUBLICA UNA CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA VALORACIÓN DEFINITVA DE MÉRITOS CORRESPONDIENTE A LA PERSONA ASPIRANTE CON Nº DE REFERENCIA 0009409758 EN EL PUESTO DE TRABAJO “TRAGSATEC 2018-20” DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 y 2019.

Una vez publicada la valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos en la convocatoria del proceso de selección de personal fijo en la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec) correspondientes a la tasa de reposición de 2018 y 2019, publicada el pasado 25 de mayo de 2021, el Órgano de Selección ha advertido un error en la puntuación otorgada a la persona aspirante con nº de referencia 0009409758, en el puesto de trabajo “TRAGSATEC 2018-20”

El Órgano de Selección en su reunión del día 31 de mayo de 2021, ha acordado corregir dicho error y publicar la puntuación correcta definitiva de méritos de la persona aspirante indicada que se indica a continuación:

Número de referencia	Puesto	EXPERIENCIA LABORAL RECIENTE EN TRAGSATEC		EXPERIENCIA EN TRAGSA	EXPERIENCIA EN OTRAS EMPRESAS	TOTAL PUNTOS MÉRITOS
Número de referencia	Puesto	mismo puesto	otros puestos	mismo puesto o similar	relacionados con puesto	TOTAL PUNTOS MÉRITOS
0009409758	TRAGSATEC-2018-20	22,101	3,952	0,000	0,000	26,053

El Secretario del Órgano de Selección.

Francisco Manuel Soriano Llano

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

27/05/2021

Comunicación de la fecha de realización de las pruebas correspondientes al proceso de selección de personal fijo en los puestos de trabajo incluidos en la tasa de reposición de 2018 y 2019 del Grupo Tragsa.

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, del grupo Tragsa (TRAGSA y TRAGSATEC), convocados el pasado 30 de diciembre de 2020, comunican que las pruebas selectivas (prueba de conocimientos, test psicotécnico y prueba competencial) se realizarán el domingo 20 de junio de 2021.

La información sobre la localización exacta del lugar de la celebración de las pruebas correspondiente a cada candidato, junto con las instrucciones de acceso, se publicará a partir del día 7 de junio de 2021 en la plataforma web de empleo, así como en la Intranet y la página web del Grupo Tragsa.

Esta misma información se enviará a todos los candidatos a la dirección de e-mail que facilitaron en el momento de la inscripción al proceso selectivo.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

24/05/2021

Corrección errores valoración provisional Tragsatec 2019-24

ACUERDO POR EL QUE SE PUBLICA UNA CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA VALORACIÓN PROVISONAL DE MÉRITOS CORRESPONDIENTE AL PUESTO CON REFERENCIA “TRAGSATEC 2019-24” DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 y 2019.

Una vez finalizado el plazo de alegaciones a la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos en la convocatoria del proceso de selección de personal fijo en la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec), correspondientes a la tasa de reposición de 2018 y 2019, publicada el pasado 21 de abril de 2021 y estudiadas las alegaciones recibidas a la valoración de méritos correspondientes al puesto con Referencia TRAGSATEC 2019-24, se han advertido errores en el cálculo de la puntuación otorgada a los aspirantes admitidos.

El Órgano de Selección en su reunión del día 20 de mayo de 2021, ha acordado publicar la siguiente corrección de errores:

Primero. Publicar el día 24 de mayo de 2021, los nuevos listados de la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos en el puesto de trabajo TRAGSATEC-2019-24.

Los aspirantes admitidos en el puesto de trabajo TRAGSATEC-2019-24, disponen de un plazo de 7 días naturales, contados a partir del siguiente día al de la publicación de la nueva valoración provisional de méritos correspondiente a este puesto de trabajo para efectuar las alegaciones que consideren sobre dicha valoración.

El Secretario del Órgano de Selección.

Francisco Manuel Soriano Llano

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

19/05/2021

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 20 de mayo de 2021 en relación con los siguientes asuntos:

Información sobre alegaciones a la valoración provisional de méritos.
Aprobación y publicación de la valoración definitiva de méritos.

Asistentes especialistas nombrados.

Moisés Fernández Fernández
Cristobal Medeiros Fernández.
Antonio Tomás Martín Martín.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo.

El Secretario del Órgano de Selecció

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

10/05/2021

CORRECCIÓN DE ERRORES LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

ACUERDO POR EL QUE SE PUBLICA UNA CORRECCIÓN DE ERRORES EN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE LA VALORACIÓN PROVISONAL DE MÉRITOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE 2018 y 2019.

Advertidos errores en las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y en la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos en el puesto de trabajo TRAGSATEC-2018-19, incluido en el proceso de selección de personal fijo en la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec) correspondientes a la tasa de reposición de 2018 y 2019, publicadas el pasado 21 de abril de 2021, el Órgano de Selección en su reunión del día 7 de mayo de 2021, ha acordado publicar la siguiente corrección de errores:

Primero. Incluir en la relación definitiva de aspirantes admitidos y extraer de la relación definitiva de aspirantes excluidos al aspirante con nº de referencia 0056106023, en el puesto de trabajo ofertado TRAGSATEC- 2018-19.

Segundo. Incluir en la valoración provisional de méritos al aspirante con nº de Referencia 0056106023, en el puesto de trabajo ofertado TRAGSATEC- 2018-19.

Tercero. Publicar el día 10 de mayo de 2021, los nuevos listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, así como la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos en el puesto de trabajo TRAGSATEC-2018-19, en la que se recoge la valoración de los méritos del aspirante con nº de referencia 005616023, con las correcciones indicadas en los puntos anteriores.

Los aspirantes admitidos en el puesto de trabajo TRAGSATEC-2018-19, disponen de un plazo de 7 días naturales, contados a partir del siguiente día al de la publicación de la nueva valoración provisional de méritos correspondiente a este puesto de trabajo para efectuar las alegaciones que consideren sobre dicha valoración.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

19/04/2021

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 20 de abril de 2021 en relación con los siguientes asuntos:

Aprobación y publicación de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Aprobación y publicación de la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos.

Asistentes especialistas nombrados.

Moisés Fernández Fernández
Cristobal Medeiros Fernández.
Antonio Tomás Martín Martín.
Alfredo Recalde Urbina.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

25/03/2021

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 26 de marzo de 2021 en relación con el siguiente asunto:

Análisis, revisión y toma de decisiones sobre las subsanaciones y alegaciones a las relaciones provisionales de aspirantes excluidos.

Asistentes especialistas nombrados.

Moisés Fernández Fernández
Cristobal Medeiros Fernández.
Antonio Tomás Martín Martín.
Alfredo Recalde Urbina.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

25/03/2021

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN 2018-2019 DE LA EMPRESA TRAGSATEC.

El órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 26 de marzo de 2021 en relación con el siguiente asunto:

Análisis, revisión y toma de decisiones sobre las subsanaciones y alegaciones a las relaciones provisionales de aspirantes excluidos.

Asistentes especialistas nombrados.

Alfredo Recalde Urbina.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

12/03/2021

RESOLUCION AMPLIACION DE PLAZO SUBSANACIÓN TR TRAGSA

CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TRANSFORMACIÓN AGRARIA, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSA), CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE 2018 y 2019.

AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE ALEGACIONES Y SUBSANACIÓN A LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Con fecha 25 de febrero de 2021, se publicaron las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo incluidos en la tasa de reposición 2018-2019 de la Empresa TRAGSA convocadas por la Dirección de Recursos Humanos y Organización, con fecha 30 de diciembre de 2020, concediéndose un plazo de alegaciones y subsanaciones de 15 días naturales desde el siguiente al de dicha publicación, cuyo vencimiento es el día 12 de marzo de 2021.

El Órgano de Selección designado en el punto 10 de dicha Convocatoria ha propuesto a la Dirección de Recursos Humanos y Organización una ampliación de dicho plazo de 15 días naturales debido a la complejidad técnica de la comprobación de los documentos remitidos por los aspirantes y recibidas en el buzón de correo habilitado para ello.

En consecuencia, se acuerda la ampliación del plazo de alegaciones y subsanaciones a la relación provisional de aspirantes excluidos en 15 días naturales a partir del siguiente al del vencimiento inicial hasta el día 29 de marzo de 2021 a las 23:59 horas.

Madrid, 12 de marzo de 2021.

El Director de Recursos Humanos y Organización.

Alvaro Aznar Forniés.

12/03/2021

RESOLUCION AMPLIACION DE PLAZO SUBSANACIÓN TR TRAGSATEC

CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA EMPRESA TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE 2018 y 2019.

AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE ALEGACIONES Y SUBSANACIÓN A LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Con fecha 25 de febrero de 2021, se publicaron las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo incluidos en la tasa de reposición 2018-2019 de la Empresa TRAGSATEC convocadas por la Dirección de Recursos Humanos y Organización, con fecha 30 de diciembre de 2020, concediéndose un plazo de alegaciones y subsanaciones de 15 días naturales desde el siguiente al de dicha publicación, cuyo vencimiento es el día 12 de marzo de 2021.

El Órgano de Selección designado en el punto 10 de dicha Convocatoria ha propuesto a la Dirección de Recursos Humanos y Organización una ampliación de dicho plazo de 15 días naturales debido a la complejidad técnica de la comprobación de los documentos remitidos por los aspirantes y recibidas en el buzón de correo habilitado para ello.

En consecuencia, se acuerda la ampliación del plazo de alegaciones y subsanaciones a la relación provisional de aspirantes excluidos en 15 días naturales a partir del siguiente al del vencimiento inicial hasta el día 29 de marzo de 2021 a las 23:59 horas.

Madrid, 12 de marzo de 2021.

El Director de Recursos Humanos y Organización.

Alvaro Aznar Forniés.

24/02/2021

PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASESORES ESPECIALISTAS

El Órgano de Selección ha acordado nombrar Asesores Especialistas que asistirán a dicho órgano en la reunión del día 24 de febrero de 2021 en relación con el siguiente asunto:

Aprobación y publicación de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos.

Asistentes especialistas nombrados.

Moisés Fernández Fernández
Cristobal Medeiros Fernández.

Lo que se publica para conocimiento de los aspirantes inscritos en el proceso selectivo. (Enlace al archivo)

05/01/2021

SUBSANACIÓN DE ERRORES

Con relación a la convocatoria del Grupo Tragsa, mediante oferta pública de empleo, del proceso de selección para cubrir 187 puestos, mediante la modalidad de contrato fijo, en las dos empresas del Grupo (TRAGSA y TRAGSATEC) correspondientes a las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 se comunica la subsanación del siguiente error relativa al puesto TRAGSA-2019-53:

PUBLICACIÓN INCORRECTA

REFERENCIA	DENOMINACIÓN	Nº DE PUESTOS CONVOCADOS	UNIDAD	PROVINCIA
TRAGSA-2019-53	Administrativo	2	UT 4 (Cabecera de UT54)	Toledo

PUBLICACIÓN CORRECTA

REFERENCIA	DENOMINACIÓN	Nº DE PUESTOS CONVOCADOS	UNIDAD	PROVINCIA
TRAGSA-2019-53	Administrativo	1	UT 4 (Cabecera de UT54)	Toledo
TRAGSA-2019-54	Administrativo	1	UT 4	Tenerife

El plazo de inscripción para el puesto TRAGSA-2019-54 será de 15 días naturales comenzando al día siguiente de la publicación de la subsanación de errores. Para el resto de los puestos ofertados el plazo finaliza el 14 de enero tal como estaba anunciado inicialmente.